首页 / 杂感随笔 / 正确对待工作与人际关系

正确对待工作与人际关系

刘桂宽 2016-4-28 6:32 杂感随笔 746 ℃ 0 评论 请输入你的在线分享代码

作者/刘桂宽  博客/http://www.liuguikuan.com

  图/互联网  编辑/刘桂宽

正确对待工作与人际关系

 

据笔者考察,当前人们对待工作与人际关系,大体有四种情况:一是工作好,人际关系也好。这种情况当然最好,但是难度大,不容易兼得,真正能做到的人不多;二是工作说得过去,人际关系搞得很明白,搞人际关系胜于干工作。这种情况挨累不多,收获却不小,投入少产出多,有后台,有庇护,稳妥可靠;三是工作很出色,人际关系搞不明白,干工作胜于搞人际关系。这种情况多数不妙,好心不得好报,挨累不落好;四是工作不好,人际关系也不好。这种情况自然难有好结果。

趋利避害是人的天性。人们权衡利害,第一种情况难做到;第二种情况能取巧;第三种情况划不来;第四种情况好不了。于是有人做出了能取巧的选择。事实上,这种搞人际关系胜于干工作、重在搞人际关系的选择,现在大有发展、蔓延之势。这是可怕和值得注意的倾向。

当今社会上有一种说法很流行:光有埋头苦干的精神不行,还得会搞关系。许多人认为会“做人”的吃香,能投机的得势,比埋头苦干更重要,而一门心思干工作,不过是“傻干”,只会低头拉车,不会抬头看路,得不到一点好处。有些人结合自己的亲身经历得出了“光靠实干吃亏”的结论。有些人受社会上流传的“干得好不如关系硬”的影响,片面追求关系,导致人生价值取向和思想道德标准发生偏移,曲解了做人的真谛,把做人之道庸俗化了。如何做人,可以反映出一个人的人生态度、道德情操和思想境界。我们不否认身边的确有极少数人靠拉关系得到“回报”和“好处”,但绝大多数人是靠实干获得进步的,这也是实情。

有些人尽管工作也说得过去,但背后却对领导者吹吹拍拍,阿谀奉承,压低别人,抬高自己,同样会让人瞧不起,因为仅有“才”是不够的,人们看重的是德才兼备。更何况靠关系得到的好处只是暂时的,不可能终生受益。当依靠的关系失去作用时,好处也就没了。由此可见,认为做人全凭关系,实在是一种本末倒置。做人只有靠实干赢得成就,才有做人的尊严,才能受到他人的敬佩。

诚然,一个人事业上的成功,常常得益于处理人际关系的成功。但埋头苦干、勤奋工作,是搞好人际关系的基础。否则,既使靠拉关系获得了某种成功,也一定会被人们所蔑视。

上有所好,下必甚焉!用一君子,则君子皆至;用一小人,则小人竞进。坚持正确的用人标准,则是引导人们正确对待干好工作与搞好人际关系的关健。

         

发表评论:

搜索
热门文章
最新评论
链接
最新文章
天地人和_刘桂宽博客